Bureau économique de la Province de Namur: Evaluation des compétences numériques des agents et définition d’un programme de formation mutualisé

Contexte et des objectifs de la mission

En charge du développement économique provincial, le BEP s’est engagé dans l’émergence d’un modèle Smart Cities pour son territoire via un programme d’actions “Smart city by BEP”. Face aux constats du manque de formations réellement adaptées aux métiers des agents communaux et accessibles financièrement, le BEP souhaite mettre à disposition des communes un programme complet et mutualisé de formation au numérique en:

• évaluant les compétences numériques des agents des communes via la plateforme Pix Territoires
• détectant les besoins spécifiques en matière de formation au numérique des agents communaux
• définissant un programme complet et adapté de formation en matière de numérique, à l’appui de son partenaire Technobel

Approche et travaux réalisés

Phase de conception du dispositif :

• Définition d’un référentiel commun de compétences attendues par grande fonction métier au sein des communes
• Définition des différents parcours de test Pix à la carte permettant de tester ce référentiel de compétences
• Construction d’une offre de formation adaptée aux besoins identifiés avec Technobel
• Consolidation de l’outil avec un panel de représentants communaux
• Plan et supports de communication à destination des élus, responsables et agents des communes

Phase d’expérimentation du dispositif auprès de 4 communes pilote sur la province :

• Animation d’un atelier dans chaque commune pour définir les agents cibles, les enjeux et les parcours à activer
• Déploiement et suivi des campagnes de test
• Analyse des résultats par commune et des parcours de formation mobilisables avec Technobel
• Restitution collective avec les trois communes pour mettre en perspective les résultats et consolider le dispositif en vue d’un essaimage à toutes les communes de la province à partir de 2024

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